KLAUZULA RODO

do celów rekrutacji

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy Cię, że przetwarzamy Twoje dane osobowe.

Szczegóły tego dotyczące znajdziesz poniżej.

I. Administrator danych osobowych

My, Kujawsko-Pomorski Transport Samochodowy S.A. z siedzibą we Włocławku przy ul. Wienieckiej 39, 87-800 Włocławek, nr telefonu: 54 230-90-20, adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. jesteśmy Administratorem Twoich danych osobowych.

II. Inspektor Ochrony Danych

Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw przez e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt I.

III. Cele i podstawy przetwarzania

Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu Twojego uczestnictwa w realizowanym przez nas procesie rekrutacyjnym (praca, staże i praktyki) oraz w celu oceny Twoich kwalifikacji zawodowych, aby wybrać odpowiednią osobę na dane stanowisko.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:

  • Przepis prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO ) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez Ciebie; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
  • Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV, liście motywacyjnym, formularzu rekrutacyjnym, jeżeli przekazujesz dane inne niż: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez Ciebie; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Twoja zgoda na przetwarzanie danych do prowadzonych w przyszłości procesów rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
IV. Odbiorcy danych

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą tylko instytucje upoważnione z mocy przepisów prawa.

V. Przekazywania danych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych

Nie przekazujemy Twoich danych poza teren Polski/UE/Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

VI. Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji, nie dłużej niż 6 m-cy od dnia przekazania danych osobowych. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji realizowanych u Administratora, w przypadku wcześniejszego wycofania zgody na przetwarzanie danych dla tych celów, Administrator danych przestanie je wcześniej przetwarzać.

VII. Twoje prawa
Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
  • prawo do usunięcia danych,
  • prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
  • prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
  • prawo do przenoszenia danych,
  • w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do czasu jej wycofania. W celu wycofania zgody należy skontaktować się z Administratorem danych lub Inspektorem Ochrony Danych w sposób wskazany w punktach I i II powyżej,
  • prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Twoje dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

VIII. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych

Podanie przez Ciebie danych, o których mowa w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgody, w przypadku podania szerszego zakresu danych niż wskazany w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do pełnej weryfikacji Twojego profilu zawodowego w odniesieniu do oczekiwań zdefiniowanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym.